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二是高技术制造业的产品产量、投资相关指标的增长。这是我国长期推进实体经济发展、重视实体经济的转型升级取得的成效。特别是我国推进传统产业的提升改造，加大技改投资的力度，推进战略性新兴产业提质扩容。

随着社会经济的发展，例如看电影、旅行、滑雪等新式过年方式逐渐流行。近日，记者实地探访了杭州附近的冰雪项目，在杭州大明山万松岭滑雪场内，老人、小孩、青年人都在此玩得不亦乐乎。采访中不少年轻人更是表示，现在过年的习俗正在慢慢发生变化，比起以往的家庭聚会吃饭，他们更喜欢出游或者安排具体项目，而近几年滑雪正在逐渐流行。雪场负责人表示，看好冰雪市场的前景，特别是长三角地区，未来他们还将通过滑雪场地的扩容、设施的提升改造，增加游客的体验感，从而吸引更多的人来此，做大市场。

中方的要求一以贯之，始终主张尊重彼此的核心利益，美方不要干涉中国的内政，不要打压中国的发展，不要在涉及中国的主权、安全、发展利益上踩踏中方的红线。

全国总工会法律工作部部长王君伟：一是全面强化工会劳动法律监督。全国总工会落实2024年“559”工作部署，全面实施涉工法律规定执行监督专项行动，并分别与最高法、最高检联合印发会议纪要，对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。年初，全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发，拓展了劳动法律监督范围，规范监督流程，以“一函两书”为抓手，推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题，切实维护好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。二是建立工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。2024年初，全国总工会分别与最高检、最高法联合印发关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知，召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会，制发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，建立健全“一函两书”协同协作工作机制，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位的问题。近期，上海、天津、湖北、江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见；贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制，各级协同协作机制取得积极进展。三是运用多种手段推动解决突出问题。近年来，全国总工会指导地方各级工会积极探索，通过“商调裁诉援执”争议处理一体化机制为劳动者提供维权服务，对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。地方各级工会结合实际，不断创新，以“一函两书”为抓手，常态化开展劳动用工指导服务，建立劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度，形成工会劳动法律监督长效机制，推动解决欠薪等劳动违法突出问题，取得较好的成效，为贯彻执行劳动法律法规、维护职工合法权益发挥了积极作用。四是积极参与和推动立法。全国总工会聚焦新就业形态劳动者权益维护等重点工作，围绕工会劳动法律监督工作主责主业，持续推动和参与修改劳动领域法律法规和政策文件，指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。截至目前，已有12个省(区、市)出台了《工会劳动法律监督条例》。

近年来，阳江市委、市政府围绕市场主体需要，持续深化“放管服”改革，推出了诸多富有成效的改革举措，营商环境明显改善。但对标大湾区发达城市，阳江市在政务服务质效、要素保障等方面还存在一些问题和短板，急需通过立法，为优化营商环境提供有力法治保障，以良法善治护航高质量发展。